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平等 合作 共贏


        和升控股始終堅持“平等、合作、共贏”的用人理念,尊重每一位員工的個性和意愿,主張在發展機會面前人人平等,為員工設計個性化的職業發展通道,希望員工與公司共同成長。


平等
      平等意味著公司與員工是平等的。員工與公司是勞動力市場的供需雙方根據各自意愿,依據《勞動合同法》簽訂勞動合同,明確雙方的權利、義務和責任,保證雙方的合法權益,在法律上都具有主體地位。公司嚴格遵守《勞動法》等法律及《公司章程》的約定,依法辦事。 不論員工從事什么崗位工作,在人格上都是平等的。制度面前人人平等,機會面前人人平等。公司致力于為員工提供足夠施展個人才華的舞臺和空間。


合作
     合作意味著公司在與員工建立平等勞動契約關系的同時,尋求與員工建立心靈契約。和升將員工視為平等的合作伙伴,尊重員工的自由意愿和自由選擇的權利,給予員工充分的信任和授權,采取有效的措施幫助員工成長。 人力資源政策將使公司和員工能夠在價值觀上達成一致,充分理解雙方的期望,并積極主動地滿足雙方的要求。


共贏
      共贏意味著公司于員工是利益共同體, 雙方同舟共濟。通過對共同目標的追求,股東實現投資回報最大,公司實現市場價值最大,員工實現滿意度最大,最終形成三方共贏而且收益最大的結果,并達到可持續發展的目的。


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